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      惠城巡回法庭進企業(yè)以案釋法“審理一案,教育一片”

      原標題:巡回法庭進企業(yè)

        惠城法院以案釋法“審理一案,教育一片”

        日前,惠城區(qū)人民法院小金口法庭庭長鄧茂軍、案件主審法官萬意莉以及書記員、法警等,將巡回法庭“搬”到了小金口幾米產(chǎn)業(yè)園,就一起涉及勞動爭議案件公開開庭審理。產(chǎn)業(yè)園內(nèi)近20家企業(yè)的法務(wù)、人事等約50名勞動者代表旁聽庭審。

        企業(yè)應(yīng)當及時為勞動者參保

        隨著清脆的法槌敲擊聲落下,庭審正式開始。審理過程中,雙方圍繞勞動者因病產(chǎn)生醫(yī)療費、由于未購買社保而無法報銷的損失如何承擔(dān),以及用人單位在勞動者因病無法返崗時,能否解除勞動合同的問題展開辯論。

        庭審結(jié)束后,鄧茂軍結(jié)合本案,為現(xiàn)場旁聽人員講解相關(guān)法律知識并答疑解惑,教育引導(dǎo)勞動者運用法律手段維護自身合法權(quán)益。他表示,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。從以上規(guī)定來看,用人單位為勞動者購買社保是法定義務(wù),不因雙方的約定而免除。所以,企業(yè)應(yīng)當在勞動者入職時及時為勞動者參保,勞動者也應(yīng)當監(jiān)督用人單位為其繳費的情況,避免引發(fā)爭議和糾紛。

        “旁聽了此次庭審,我受益頗多,尤其在勞動關(guān)系、人事管理方面給予我很大啟發(fā),例如勞動合同簽訂的規(guī)范、工資發(fā)放憑證、高溫補貼、社保購買等工作環(huán)節(jié),我們企業(yè)都要嚴格遵守勞動法。”易倍新能源科技(惠州)有限公司人事專員李小姐說。

        司法審判+普法宣傳延伸審判職能

        巡回法庭走進產(chǎn)業(yè)園,既是法院踐行司法為民、司法便民、司法公開的重要舉措,又是延伸審判職能、以案釋法、擴大普法宣傳面的生動實踐。

        本著“審理一案,教育一片”理念,惠城法院充分發(fā)揮“司法審判+普法宣傳”作用。“今天我們到幾米工業(yè)園區(qū)開展勞動爭議案件巡回法庭活動,同時邀請園區(qū)內(nèi)的企業(yè)用工代表和勞動者代表進行旁聽,目的是引導(dǎo)企業(yè)和勞動者合法用工務(wù)工觀念,防范化解勞動用工風(fēng)險。”萬意莉說。

        廣東普羅米修(佛山)律師事務(wù)所律師劉利群是此案件原告辯護律師,她向廣大勞動者及其企業(yè)提出建議:“企業(yè)在簽訂勞動合同及員工入職過程中,應(yīng)準備完善的文件,并確保雙方對合同條款有明確的共識,以預(yù)防未來可能出現(xiàn)的爭議。同時,勞動者在入職時,應(yīng)清楚了解合同中關(guān)于權(quán)益保障的相關(guān)內(nèi)容,這是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基石。”

        接下來,惠城區(qū)人民法院將以巡回審判為基點,圍繞新時代人民群眾對司法工作的新需求、新期待,以更飽滿的政治責(zé)任感、更奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌、更優(yōu)良的作風(fēng)能力,做實做細司法便民利民惠民工作,不斷提高人民群眾的獲得感和滿意度。

        惠州日報記者葉文青 通訊員黃麗心

      編輯:鄭國瑞
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