原標(biāo)題：

我市出臺(tái)扶持措施加快建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

建筑業(yè)企業(yè)首次晉升特級(jí)資質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)500萬(wàn)元

　　惠州日?qǐng)?bào)訊 （記者凌保康 通訊員羅杰）惠州市人民政府辦公室日前印發(fā)《惠州市加快建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干扶持措施（修訂）》（以下簡(jiǎn)稱“《扶持措施》”），明確加快培育建筑業(yè)龍頭骨干企業(yè)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)措施。

　　《扶持措施》提出，鼓勵(lì)市外建筑企業(yè)將其具備建筑業(yè)資質(zhì)的獨(dú)立法人公司遷入我市，對(duì)新注冊(cè)在我市且具有施工總承包特級(jí)資質(zhì)的，給予企業(yè)500萬(wàn)元扶持；對(duì)新注冊(cè)在我市具有施工總承包特級(jí)資質(zhì)的世界500強(qiáng)企業(yè)、大型央企國(guó)企等特別優(yōu)秀企業(yè)可實(shí)行“一企一議”。

　　培育建筑業(yè)龍頭企業(yè)是《扶持措施》重要內(nèi)容之一。《扶持措施》提出，對(duì)施工總承包企業(yè)資質(zhì)首次晉升為特級(jí)資質(zhì)的在惠納統(tǒng)建筑業(yè)企業(yè)，給予企業(yè)500萬(wàn)元扶持；對(duì)施工總承包企業(yè)資質(zhì)首次晉升為一級(jí)資質(zhì)的在惠納統(tǒng)建筑業(yè)企業(yè)，給予企業(yè)100萬(wàn)元扶持。以上同一等級(jí)不同專業(yè)資質(zhì)的晉升僅給予一次扶持資金。企業(yè)以某一等級(jí)資質(zhì)遷入的，不再以同一等級(jí)資質(zhì)申請(qǐng)晉升資質(zhì)扶持資金。

　　《扶持措施》提出，鼓勵(lì)建筑業(yè)企業(yè)培育人才。對(duì)首次晉升正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)助1萬(wàn)元，對(duì)首次晉升高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)助5000元；對(duì)首次晉升高級(jí)技師的企業(yè)人才補(bǔ)助5000元，對(duì)首次晉升技師的企業(yè)人才補(bǔ)助3000元。

　　《扶持措施》提出，鼓勵(lì)建筑業(yè)企業(yè)引進(jìn)人才。落實(shí)安家補(bǔ)貼，建筑業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的45周歲以下博士研究生享受20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，分3年按6萬(wàn)、7萬(wàn)、7萬(wàn)發(fā)放；建筑業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的45周歲以下博士后，50周歲以下具有正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才享受30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，分3年等額發(fā)放。落實(shí)落戶補(bǔ)貼，建筑業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，45周歲以下具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，45周歲以下持有高級(jí)技師（一級(jí)）國(guó)家職業(yè)資格證書或高級(jí)技師（一級(jí)）職業(yè)技能等級(jí)證書的人才享受一次性1萬(wàn)元落戶補(bǔ)貼；對(duì)屬于民營(yíng)企業(yè)（含外資企業(yè)）的建筑業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，35周歲以下具有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，35周歲以下持有技師（二級(jí)）國(guó)家職業(yè)資格證書或技師（二級(jí)）職業(yè)技能等級(jí)證書的人才享受一次性最高5000元落戶補(bǔ)貼。其中，“雙一流”院校（以畢業(yè)當(dāng)年的“雙一流”院校名單為準(zhǔn)）應(yīng)屆本科畢業(yè)生或中級(jí)職稱、技師等專業(yè)人才按每人5000元發(fā)放，其他院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生按每人3000元發(fā)放。

　　《扶持措施》有效期至2026年7月6日。